Жінки становлять менше чверті працівників у енергетичному секторі — дослідження

21 липня 2020

Вплив традиційних гендерних ролей, культурних та соціальних норм у суспільстві призводить до недостатнього представництва жінок в енергетичній галузі

Експертна організація CSR Ukraine спільно з Проектом енергетичної безпеки Агенції США з міжнародного розвитку (USAID) провели дослідження під назвою "Жінки та чоловіки в енергетичному секторі". Про це повідомляє ДП "НАЕК "Енергоатом".

"CSR Ukraine, яка вже понад десять років займається впровадженням корпоративної соціальної відповідальності в 40 українських компаніях, разом з Проектом енергетичної безпеки USAID провела дослідження "Жінки та чоловіки в енергетичному секторі". Це дослідження допомогло виявити бар’єри, які заважають молоді, особливо дівчатам, цікавитись енергетикою, а також зрозуміти, що заважає жінкам досягати професійного розвитку, кар'єрного зростання та задоволення від роботи в цій сфері", - йдеться у повідомленні.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Міністерство енергетики вперше очолила жінка

Дослідження встановило, що в Україні спостерігається нестача жінок зі STEM-освітою (STEM – акронім від слів Science - природничі науки, Technology - технологія, Engineering - інженерія та Mathematics - математика).

Також дослідники звернули увагу на те, що традиційні гендерні ролі, культурні та соціальні норми у суспільстві сприяють низькому представництву жінок в енергетичному секторі: їх частка становить всього 20-25% від загальної кількості працівників.

З метою залучення жінок у енергетичний сектор CSR Ukraine та Проект енергетичної безпеки USAID почали розробку Карти професій.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: "Енергоатом" лідирує серед енергокомпаній за відсотком працевлаштованих жінок

"Її мета полягає в тому, щоб допомогти школярам і школярам, студентам і студенткам усвідомити різноманіття професій в енергетичній галузі, засвоїти важливі навички та розпочати кар'єрний шлях з школи до реалізації в обраній сфері. Ініціатива є частиною проєкту "Дівчата в енергетиці", - відзначає "Енергоатом".

Нагадаємо, що "Енергоатом" розробив та впровадив гендерну політику компанії. Цей документ систематизував заходи та програми, спрямовані на досягнення гендерного балансу у компанії. Мета — забезпечити стабільні, комфортні та конкурентні умови праці для всіх працівників незалежно від статі.

Теги:USAIDЕнергоатомЕнергетикаПоділитись