“Нафтогаз” шукає шістьох керівників для своїх дивізіонів

14 вересня 2018

Компанія готова виплатити 22 млн гривень за нових спеціалістів хедхантерам

НАК “Нафтогаз України” розпочав пошук шести кандидатів на високі керівні посади в компанії. Для цього НАК планує залучити фірму з підбору персоналу, заплановані витрати на послуги якої становитимуть до 22 млн грн.

У прес-службі компанії зазначили, що кандидати повинні відповідати вимогам дивізіонів. "Якщо з якоїсь причини не буде потреби, контракт може використовуватися частково або не використовуватися зовсім", - уточнили у прес-службі.

Хедхантери мають відібрати кандидатів, перевірити їхні рекомендації, супроводжувати їх до моменту працевлаштування та, за необхідності, замінити кандидата.

Тендер на отримання послуг з підбору персоналу триває до середини жовтня, а кандидатів у топ-менеджмент потрібно знайти до кінця 2019 року.

Нагадаємо, “Нафтогаз” планує перебудувати свою діяльність, створивши профільні дивізіони - нафта, газ, переробка.

“Дивізіон формуватиметься на основі бізнес-логіки, а не структури юридичних осіб. Наприклад, якщо ми говоримо про газовий дивізіон, він охоплюватиме весь процес - від видобутку до реалізації. Дивізіон може містити кілька юридичних осіб, але всі вони підпорядковуватимуться єдиному управлінському центру”, - розповів Коболєв.

За його словами, нова організаційна структура “Нафтогазу” формується відповідно до затвердженої попередньою наглядовою радою стратегії. Вертикальна інтеграція є одним з основних елементів нової стратегії.

НАК "Нафтогаз України" об’єднує державні активи в видобутку, переробці, транспортуванні та продажу природного газу та нафти. Компанія володіє "Укргазвидобуванням", "Укртрансгазом", "Укртранснафтою" та 50%+1 акціями ПАТ "Укрнафта".

Теги:НафтогазПоділитись