Регулятор виніс на дискусію питання підвищення заробітної плати в компаніях електроенергетики
Регулятор обговорює підвищення зарплат в енергетичних компаніях
07 серпня 2018
Очікується, що в середньому зарплати зростуть на 10%, а роздрібні тарифи збільшаться на 0,5-1%
Національна комісія з державного регулювання в сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП) затвердила проекти рішень про збільшення фондів оплати праці в компаніях, що постачають електроенергію.
Зростання заробітних плат планується з 1 жовтня 2018 року і поширюється на працівників НАЕК “Енергоатом”, АО “Укргідроенерго”, НЕК “Укренерго”, робітників ТЕЦ і компаній, що постачають електроенергію. Проект рішення
Голова комісії Оксана Кривенко зазначила, що в середньому очікується підвищення фондів оплати праці на 10%. Вона запевнила, що збільшення цін компаній не вплине на тарифи для домашніх споживачів, оскільки для них діють фіксовані тарифи.
Однак підвищення вплине на роздрібні тарифи компаній, що постачають електроенергію. В особливості, для споживачів електричної енергії першого класу напруги - від 0,05% до 1,0%, для споживачів другого класу - від 0,2% до 2,4%. В середньому, роздрібні тарифи на електроенергію зростуть на 0,4%.
У комісії зазначили, що також пропонують обмежити приріст витрат на оплату праці, застосувавши коефіцієнт 0,27. У результаті, замість планованого підвищення на 32%, зарплати виростуть в середньому лише на 10%.
Нагадаємо, що регулятор пропонує підвищити середню зарплату в компаніях-постачальниках електроенергії до 9,443 тис. грн, в “Укренерго” - до 11,725 тис. грн, для ТЕЦ - 10,888 тис. грн, для “Укргідроенерго” - до 10,956 тис. грн. Найвища середня зарплата буде у компаніях “Енергоатома” - 19,169 тис. грн.
Очікується, що підвищення зарплат енергетиків призведе до росту річної оптової ринкової ціни електроенергії на 0,3%. Оскільки таке підвищення заплановане тільки на четвертий квартал 2018 року.
Компанії скаржаться, що щороку не можуть закрити близько 30% вакантних посад - на підприємства влаштовується менше людей, ніж звільняється. А у 2018 році цей показник досяг 37%.
В цілому, галузі бракує мінімум 7700 спеціалістів, з яких 6600 вакансій в обленерго, 871 - в “Енергоатомі”, 153 - в “Укргідроенерго”.
Теги:Поділитись
